FORMATION / EMPLOYEE ADVOCACY & RESPONSABILITE DE MARQUE

FORMATION / EMPLOYEE ADVOCACY & RESPONSABILITE DE MARQUE

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L’employee advocacy est une pratique de plus en plus développée par les marques en matière d’influence. Les sujets de responsabilité de l’Entreprise et de la marque sont parmi les premiers que les collaborateurs souhaitent évoquer dans leurs contributions sur les réseaux sociaux. Pourtant, il s’agit d’un terrain complexe voir miné. Comment développer un programme d’employee advocacy qui serve la responsabilité de la marque ? Les objectifs pédagogiques> Comprendre l’approche de la RSE par les collaborateurs > Savoir définir des objectifs, des moyens et des KPI’s réalistes> Apprendre la méthodologie de construction et de déploiement d’un programme d’employee advocacy> Adapter la méthodologie au cas spécifique des managers et dirigeants Les modules Séquence 1 :  Pourquoi parler de RSE et Employee Advocacy Séquence 2 : L’Employee Advocacy “à l’insu de son plein gré” Séquence 3 : Employee Advocay vs InfluenceSéquence 4 : Méthodologie d’une stratégie responsable Séquence 5 : Focus sur l’Employee AdvocacySéquence 6 : La mesure de résultatsTarifsMembre : 280 € HT - (TVA à 20%, soit 336€ TTC)Collaborateur d'une structure membre  : 350 € HT - (TVA à 20%, soit 420 € TTC) Tout public : 420 € HT - (TVA à 20%, soit 504 € TTC) Autres informations importantesDélai de confirmation :L'équipe confirmera le maintien de la formation aux stagiaires et au formateur au plus tard deux semaines avant la date prévue de la session. Infos handicap : Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFPNous choisissons des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Nous sommes particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap.Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.Référente handicap pour les formations : Kenza ChettarLa FormatriceSabine Marechal Directrice de l’Institut “Les Humains” PublicTout publicDurée1 demi-journée, 3 heuresPrérequis/niveauAucun prérequis, niveau débutantMatérielUn ordinateurMéthodologieTravail de groupe avec tous les stagiaires sur la base de cas pratiques proposés par le formateur.Moyens pédagogiques La formation se basera sur une présentation powerpoint qui sera transmise aux stagiaires.Modalités d'évaluationQuiz à l'entrée et à la fin de la formation pour évaluer la progression des stagiaires tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction à la fin de la formation et à J+30, dont les résultats seront transmis au formateur.

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